Kit Gestão de Pessoas

NOVIDADE: Um kit com o que você precisava saber para tirar a sua empresa da corda bamba!
 
 
Ao se buscar uma análise referente à atuação e administração de recursos humanos, nota-se grande sensibilidade, por se tratar de uma área que é bastante específica e que influencia todo o restante da organização. Com toda essa preocupação em fazer com que você possa trabalhar a gestão de pessoas de forma verdadeira e eficaz, a equipe do Instituto Progredir reuniu especialmente neste kit, tudo o que você precisa saber para você e sua organização irem mais longe!
 

Um novo kit com os materiais essenciais para você e sua equipe crescerem!

 
Kit Gestão de Pessoas (15 Aulas em DVD + Livros)
De: R$ 599,90

Por: R$ 329,90

Parcelamento em até 12 x R$ 33,12
Envio do material, em no máximo 21 dias úteis.
 
 

Confira abaixo as aulas presentes no Kit Gestão de Pessoas:

 

AULA 01

O mundo atual, o Mercado e a importância da Gestão de Pessoas

 
Quando se fala em gestão de pessoas, não se pode pensar que esta é uma realidade que sempre existiu, nem sempre se pensava nas pessoas como sendo o principal ativo de uma organização. Taylor dizia, aproximadamente por volta de 1.911, que deveria haver planejamento e se aplicar métodos científicos no desenvolvimento dos trabalhos, fazendo com que os operários se tornassem cada vez mais experientes naquilo que faziam, realizando assim de modo mais rápido e eficiente a produção. Saiba mais...
 

AULA 02

Tripé do Trabalho com Pessoas

 
Assim o modelo de gestão de pessoas tem como propósito fazer com que o comportamento das pessoas na organização não faça com que a mesma venha a perder, podemos assim pegar como exemplo uma atendente em um caixa seja de um supermercado ou qualquer outro lugar, se esta pessoa não estiver dentro de um modelo de gestão apropriado ela pode agir errado em relação ao cliente. Saiba mais...
 

AULA 03

Recrutamento e Seleção de Pessoal

 
Falamos nessa aula no contexto de planejamento e recrutamento de pessoas capacitadas e que atendam as necessidades exigidas para a realização da função no cargo especifico. O recrutamento de pessoas pode ser tanto interno, quando se defina que será recrutado, alguém que já trabalhe dentro da organização, ou externo, em que se expande para o ambiente externo o recrutamento. Além do recrutamento se faz importante uma eficaz seleção, que seja feita da melhor forma possível, para que se encontre a pessoa ideal para assumir o cargo. Saiba mais...
 

AULA 04

Gestão de Pessoas

 
Para confirmar o fato de que Administração de Recursos Humanos é essencial, o autor Antônio Carlos Gil afirma que “o fim da Administração de Recursos Humanos, só poderá ocorrer após o fim de todas as outras áreas da Administração, pois todos os demais recursos das organizações são administrados por seus recursos humanos”. Saiba mais...
 

AULA 05

Treinamento

 
Você irá aprender a importância e o método correto de aplicar e aproveitar um treinamento, seja de um conhecimento ou habilidade específica ou para despertar um pensamento ou habilidade em sua equipe ou setor. Saiba que um bom treinamento é a chave para levar você e sua empresa (mais rápido) ao resultado esperado, pelo caminho desejado. Saiba mais...
 

AULA 06

Motivação

 
Se uma equipe de RH é bem estruturada, e com diferenciais no conhecimento, sem dúvida, esta obterá maior êxito; concepção multicausal, diante dos vários casos que podem acontecer, estes são analisados; caráter descritivo, deixando com que os indivíduos que compõem a organização compreendam os fatos e busquem as melhores soluções; caráter multimotivacional, onde se percebe a necessidade de motivação para o alcance dos objetivos, sendo estes não somente financeiros, mas também de realização profissional e de bem-estar. Saiba mais...
 

AULA 07

Plano de Benefícios

 
Esta aula diz respeito a remuneração e beneficios, onde as organizações estão buscando diferentes formas de remuneração, como o sistema de competência, onde a atividade do profissional, vai interferir de forma positiva diretamente nas metas das empresa, sendo assim focado para a pessoa, e não para o cargo. Saiba mais...
 

AULA 08

Avaliação de Desempenho

 
Uma aula especial que engloba o desenho e analise dos cargos e avaliação de desempenho dos mesmos. Os principais objetivos do Sistema de Avaliação de Desempenho são: “propiciar um feedback objetivo e cuidadoso; identificar competências; melhorar a comunicação entre as pessoas; obter informações relevantes para a promoção dos empregados; provocar mudanças na cultura da empresa; busca da melhoria continua.” Saiba mais...
 

AULA 09

Endomarketing

 
Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado. Saiba mais...
 

AULA 10

Higiene, Medicina e Segurança no Trabalho

 
Após esta aula, você irá entender que o administrador de Gestão de Pessoas fica responsável por mais esta área especial da organização, regulando assim, além do recrutamento e seleção de funcionário, do treinamento da equipe, a higiene e a segurança do trabalho destes. Saiba mais...
 

AULA 11

Qualidade de Vida no Trabalho – Estresse (Origem e Funcionamento)

 
Uma aula, para você entender o verdadeiro significado do termo "Qualidade de Vida no Trabalho", além disso, de perceber o objetivo que será proposto à você: de manter a qualidade de vida dentro da organização, tanto na qualidade da produção, quanto de seus trabalhadores e serviços, mantendo assim um ambiente pacífico, de interação e disponibilidade de quem ali está por se sentir bem. Saiba mais...
 

AULA 12

Qualidade de Vida no Trabalho – Estresse

 
A administração de Recursos Humanos precisa se preparar sempre para além de realizar os processos burocráticos, também buscar alternativas de melhores atendimentos aos seus usuários, buscando sempre estar aberto para novas tecnologias que venham a melhorar a qualidade do ambiente e do pessoal, sempre proporcionando empregados capacitados e motivados. Saiba mais...
 

AULA 13

Departamento de Pessoal

 
A expressão "Departamento de Pessoal" é utilizada para indicar o setor da empresa ou organização responsável pela contratação, registro e demais informações exigidas por lei dos empregados. O conjunto de rotinas de tal departamento compreende, dentre outros: a Análise e seleção de pessoal, ou seja, o recrutamento, os registros de funcionamento deste setor, as rotinas de demissão, a manutenção de procedimentos legalmente exigíveis (como CIPA, livros e inspeção trabalhista) e a elaboração da folha de pagamento. Saber mais...
 

AULA 14

Sistemas de Informações Gerenciais (SIG)

 
Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são sistemas ou processos que fornecem as informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Um SIG gera produtos de informação que apóiam muitas necessidades de tomada de decisão administrativa e são o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos, que ajudam uma organização a atingir as suas metas. Saiba mais...
 

AULA 15

Desenvolvimento Organizacional

 
Uma aula conclusiva do Kit Gestão de Pessoas, para que você possa assumir um papel de liderança para alcançar a excelência na sua organização, e fazer com que esta esteja equipada com tudo aquilo que é necessário para enfrentar os desafios competitivos, tais como a globalização, a utilização das novas tecnologias e a gestão do capital intelectual. Saiba mais...
 
Kit Gestão de Pessoas (15 Aulas em DVD + Livros)
De: R$ 599,90

Por: R$ 329,90

Parcelamento em até 12 x R$ 33,12
Envio do material, em no máximo 21 dias úteis.
 
 

Confira abaixo os 03 Livros presentes no Kit Gestão de Pessoas:

 

Livro "Atração e Seleção de Pessoas"

 

Livro "Gestão de Pessoas"

 

Livro "Consultoria em Gestão de Pessoas"

 
O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleçãode pessoas nas organizações. As publicações FGV Management são um conjunto de livros voltados à administração de negócios. Elas estão associadas ao FGV Management, um programa de educação continuada da Fundação Getulio Vargas. A série agora apresentada ao público é a Série Gestão de Pessoas, relacionada ao curso do mesmo nome.
 
Mais uma Publicação FGV Management, a Série Gestão de Pessoas está relacionada ao curso de mesmo nome. Pela base conceitual que os sustentam, esses livros oferecem a estudantes, gestores, técnicos e a todos que têm internacionalizado conceito de educação, tão relevante nesta era do conhecimento, ferramentas indispensáveis ao seu crescimento profissional. São aproximadamente 68 páginas de muito conhecimento e fortes dicas para você aplicar no seu dia a dia e modificar a sua maneira de pensar e agir perante vários aspectos que ocorrem dentro (e fora) da sua organização.
 
Com o objetivo de apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da consultoria em gestão de pessoas, considerando a evolução do mercado, das organizações e a valorização necessária ao quadro funcional e às ações que precisam ser adotadas nesse novo cenário. Aborda aspectos fundamentais para estudantes, treinadores , analistas, especialistas e generalistas de RH , consultores internos e externos e demais profissionais que atuam na área de gestão, em especial aqueles que se dedicam a dar apoio aos gestores de pessoas na identificação, no encaminhamento e na solução de seus problemas.
 
Kit Gestão de Pessoas (15 Aulas em DVD + Livros)
De: R$ 599,90

Por: R$ 329,90

Parcelamento em até 12 x R$ 33,12
Envio do material, em no máximo 21 dias úteis.
 
 

Isso mesmo! Frete grátis para você!

 
Os gestores, empresários, empreendedores e estudantes de todo o Brasil pediram e a equipe do Instituto Progredir atendeu. Você faz o seu pedido do Kit Gestão de Pessoas agora e recebe o material em sua casa com o frete completamente grátis! Isso mesmo! O envio do material é por nossa conta. Vai perder a chance de ter esse super material?
 
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De: R$ 599,90

Por: R$ 329,90

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Envio do material, em no máximo 21 dias úteis.
 

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